就職、転職時には労災保険加入をチェック
ほとんどの事業所は労災保険に加入していることが多いので、あまり気にしていない方も多いかもしれませんが、労災保険は非常に重要なものです。求人情報を見るときなどは、こうした労災保険などがきちんと整備されているかどうかを見ておきましょう。
労災保険に加入していない場合、仕事で怪我をした時の治療費や、障害をかかえることになったり、死亡したりといった時の保障が得られないこともあります。そういったリスクに対し、小さな会社などが対応することは難しいでしょう。そのため、全国の会社が労災保険料を納めることによってそのリスクを分担していくという、労働者を守る制度なのです。
事務仕事などの場合、危険な仕事ではないから関係ないのではないか、と思われる方もいらっしゃいますが、そういった方でも通勤時などに事故に遭う可能性は否定できません。そういった通勤時の怪我についても労災保険はカバーしてくれるのです。これはだれにでも起きる可能性がありますから、覚えておくとよいでしょう。
まれに労災保険に加入していない会社もあります。そういった会社は従業員の安全や生活を守る意識が低いといえるでしょう。そういった会社に入社しても、気持ちよく働けることは少ないでしょう。
今後、就職や転職を控えている方は、志望している会社が働きやすい会社かどうか、最低限のラインについて判断する基準として、労災保険の加入の有無をチェックしてみると役に立つでしょう。